Unternehmensübersicht
con terra integriert intelligente GeoIT-Lösungen in die Unternehmens-IT von Kunden aus Privatwirtschaft und öffentlicher Verwaltung. Geoinformationen können so gewinnbringend genutzt werden, um Unternehmensprozesse nachhaltig effizienter, kostengünstiger und transparenter zu gestalten.
Als Platin Partner von Esri Inc. setzt con terra auf die Technologie ArcGIS und ergänzt sie bei Bedarf zielgerichtet um weitere Produkte und Technologien, wie map.apps, FME oder die ERP-Plattform SAP HANA.
con terra kooperiert mit Hochschulen, beteiligt sich an Forschungs- und Entwicklungs-Projekten, an Standardisierungsverfahren und arbeitet aktiv in Gremien und Arbeitsgruppen von ISO, GDI-DE, OGC, INSPIRE etc. Hierdurch kann con terra zukünftige marktbeeinflussende Entwicklungen frühzeitig bewerten, mitgestalten und bei der Planung und Realisierung von IT-Lösungen berücksichtigen.
Fachlich liegt der Fokus auf den Märkten Versicherungen, Natur und Umwelt, Telekommunikation, Utilities, Handel, SDI and E-Government und Immobilien sowie bei den Themen Geodateninfrastrukturen und der Modellierung und Transformation von Geo-Daten. Über fünfundzwanzig Jahre Erfahrung, exzellentes Branchen-Know-how und hohe Innovationskraft bilden neben der engen Kooperation mit führenden GIS-Anbietern und Softwareherstellern die Basis des Erfolges.
Gründung: 1993
Firmensitz: Münster
Standorte: Berlin, Köln, Leipzig
Mitarbeitendenzahl: 250+
Mitgründer der 52° North GmbH 2004
Esri Platinum Partnerschaft
Safe Software Value Added Reseller
Das Team
Die Gesichter hinter con terra
– das sind mehr als 250 Geo-Informatiker:innen, Geowissenschaftler:innen, Mathematiker:innen, Physiker:innen, Ingenieure:innen, Ökologen:innen und weitere Akademiker:innen, die in verschiedenen Aufgabenbereichen und Rollen zusammenarbeiten.
Mit klarem Blick auf den Nutzen der Kundschaft trägt jede:r Einzelne mit Qualifikation, Begeisterung und Engagement zum unternehmerischen Erfolg bei.
Für das Unternehmen
Wir tragen Verantwortung für das Unternehmen, unsere Kollegen, die Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern, unser gesellschaftliches Umfeld und uns selbst.
Risiken eingehen
Verantwortung heißt auch Risiken einzugehen und für Misserfolge persönlich einzustehen.
Fehler akzeptieren
Wir akzeptieren, dass Fehler gemacht werden, wenn nicht Nachlässigkeit und mangelnde Lernbereitschaft die Ursache sind.
Über das Umfeld hinaus
Wir engagieren uns mit unserem Wissen und unseren Technologien über das berufliche Umfeld hinaus in gesellschaftlich relevanten Projekten.
Erforderliche Maßnahmen
Wir sind uns bewusst, dass das Streben nach einem sicheren Unternehmen in schwierigen Zeiten auch unangenehme Maßnahmen erfordern kann.
Anpassungsprozessen stellen
Wir stellen uns der Notwendigkeit ständiger Anpassungsprozesse.
Nachhaltigkeit
Wir verpflichten uns zu einer nachhaltigen Sicherung und Wertsteigerung des Unternehmens. Hierzu streben wir nach kontinuierlichem Wachstum und investieren systematisch in unsere Produkte, Dienstleistungen und unsere Mitarbeiter.
Der Umgang
Wir pflegen einen rücksichtsvollen, menschlichen Umgang auf der Basis gegenseitigen Vertrauens.
Zuverlässigkeit
Wir sind zuverlässig und halten unsere Vereinbarungen gegenüber Kunden, Partnern und untereinander ein.
Ehrlichkeit
Wir sind ehrlich und direkt. Jeder kann in angemessener Form sagen, was er denkt, ohne dass ihm daraus ein Nachteil entsteht.
Offener Umgang
Wir legen Wert auf einen kooperativen und offenen Umgang über hierarchische Ebenen hinweg.
Aktive Hilfsbereitschaft
Die aktive Hilfsbereitschaft jedes Einzelnen kennzeichnet unsere Zusammenarbeit. Wir teilen unser Wissen und lernen voneinander.
Rücksicht und Toleranz
Wir nehmen Rücksicht und pflegen Toleranz, lehnen aber Konsens um jeden Preis, überzogene Harmonie und das Unterbleiben von angebrachter Kritik ab.
Individuelle Persönlichkeit
Wir respektieren die individuelle Persönlichkeit jedes Einzelnen und sehen in ihr eine Quelle für Kreativität und Innovation.
Flexibilität und Neugier
Wir legen Wert auf geistige Flexibilität und Neugier. Wir sind daher offen für neue Wege und akzeptieren unterschiedliche Herangehensweisen zur Erreichung von Zielen.
Persönliche Freiräume
Wir schaffen persönliche Freiräume damit die Mitarbeiter sich in ihren Aufgabenbereichen entfalten können.
Gemeinsame Regeln
Die Individualität hat Grenzen wo Standards und gemeinsam vereinbarte Regeln einzuhalten sind. Wir wollen, dass Individualität und Gemeinsinn eine verträgliche Koexistenz bilden.
Leistungen
Wir erbringen hervorragende Leistungen und erreichen unsere Ziele.
Teamerfolg
Für uns zählt in besonderem Maße der Teamerfolg. Die hohe Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen und seine Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung und Veränderung ist hierfür Voraussetzung.
Feedback-Kultur
Jeder Mitarbeiter hat ein Anrecht auf regelmäßiges und differenziertes Feedback. Die Auseinandersetzung mit Feedback sehen wir als Lernchance.
Ökonomisches Handeln
Wirtschaftlichkeit und Kostenbewusstsein bestimmen unser ökonomisches Handeln. Wir messen die Leistung des Unternehmens nach transparenten Kriterien.
Menschlichkeit
Wir sind uns bewusst, dass nicht nur materielle Ziele von Bedeutung sind. Hinter Leistungen stehen immer auch Menschen, für die wir gegenseitig Verantwortung tragen.
In unterschiedlichen Funktionen und Rollen ist con terra als Mitglied in verschiedenen Organisationen aktiv.
Das breite Spektrum an Qualifikationen der con terra wird ergänzt durch das umfangreiche Know-how der mit uns zusammen arbeitenden Unternehmen, mit denen wir zum Wohle der Kundschaft schon lange vertrauensvoll zusammenarbeiten oder ganz aktuell neue Anwendungsfelder erschließen. Von entscheidender Bedeutung sind für con terra die strategischen Beziehungen zu Esri Inc. (USA) und Safe Software (CAN), da das ArcGIS System und FME als Plattform für Datenintegration zentrale Bausteine für den Aufbau unserer Lösungen sind. Als Platin Partner von Esri und von Safe Software steht con terra mit beiden Unternehmen in einem stetigen intensiven Austausch und wurde bereits mehrfach für die gute Zusammenarbeit und für herausragende Projekte ausgezeichnet.
Uwe König, Geschäftsführer
Karl Wiesmann, Geschäftsführer